17 Nov · November 2026 Leadership Source Serif 4

Budaya tim tidak lahir dari slogan. Ia lahir dari reaksi kecil saat ada yang salah.

PEMANTIK #106

Budaya tim tidak lahir dari slogan. Ia lahir dari reaksi kecil saat ada yang salah.

Di dinding tertulis: "Saling menghargai." Di rapat, orang dipotong sebelum selesai bicara.

Yang dipercaya orang bukan poster di dinding. Tapi apa yang terjadi setelah kesalahan.

Apakah ada ruang untuk belajar? Atau hanya ruang untuk takut?

Budaya adalah pola yang diulang tanpa diumumkan. Dan pemimpin adalah pengulang pola yang paling terlihat.

Tanyakan: "Reaksi saya minggu lalu mengajarkan tim apa?"

Budaya tim tidak lahir
dari slogan.

Ia lahir dari reaksi kecil
saat ada yang salah.

Slide 1

Budaya tim tidak lahir
dari slogan.

Ia lahir dari reaksi kecil
saat ada yang salah.

Di dinding tertulis:
"Saling menghargai."

Di rapat, orang dipotong
sebelum selesai bicara.

Slide 2

Di dinding tertulis:
"Saling menghargai."

Di rapat, orang dipotong
sebelum selesai bicara.

Yang dipercaya orang
bukan poster di dinding.

Tapi apa yang terjadi
setelah kesalahan.

Slide 3

Yang dipercaya orang
bukan poster di dinding.

Tapi apa yang terjadi
setelah kesalahan.

Apakah ada ruang untuk belajar?
Atau hanya ruang untuk takut?

Slide 4

Apakah ada ruang untuk belajar?
Atau hanya ruang untuk takut?

Budaya adalah pola
yang diulang tanpa diumumkan.

Dan pemimpin adalah
pengulang pola yang paling terlihat.

Slide 5

Budaya adalah pola
yang diulang tanpa diumumkan.

Dan pemimpin adalah
pengulang pola yang paling terlihat.

Tanyakan:

"Reaksi saya minggu lalu
mengajarkan tim apa?"

Slide 6

Tanyakan:

"Reaksi saya minggu lalu
mengajarkan tim apa?"

Caption

Budaya tim tidak lahir dari slogan. Ia lahir dari reaksi kecil saat ada yang salah.

Di dinding tertulis "Saling menghargai." Di rapat, orang dipotong sebelum selesai bicara. Yang dipercaya orang bukan poster di dinding — tapi apa yang terjadi setelah kesalahan.

Apakah ada ruang untuk belajar? Atau hanya ruang untuk takut?

Budaya adalah pola yang diulang tanpa diumumkan. Dan pemimpin adalah pengulang pola yang paling terlihat.

Tanyakan: "Reaksi saya minggu lalu mengajarkan tim apa?"

PEMANTIK #106

Budaya tim tidak lahir dari slogan. Ia lahir dari reaksi kecil saat ada yang salah.

Di dinding tertulis "Saling menghargai." Di rapat, orang dipotong sebelum selesai bicara. Yang dipercaya orang bukan poster di dinding — tapi apa yang terjadi setelah kesalahan.

Apakah ada ruang untuk belajar? Atau hanya ruang untuk takut?

Budaya adalah pola yang diulang tanpa diumumkan. Dan pemimpin adalah pengulang pola yang paling terlihat.

Tanyakan: "Reaksi saya minggu lalu mengajarkan tim apa?"

PEMANTIK #106