Mentor yang baik tidak menciptakan salinan dirinya. Ia membantu orang menemukan bentuk mereka sendiri.

Mentor yang baik tidak menciptakan salinan dirinya. Ia membantu orang menemukan bentuk mereka sendiri.

"Dulu saya begini, jadi kamu juga harus begitu." Itu bukan mentoring — itu mencetak ulang. Pengalaman kita berharga, tapi konteks orang lain bisa berbeda.

Mentor yang tumbuh bukan yang paling banyak bicara. Tapi yang paling sering membuat orang lain berpikir sendiri.

Tugas mentor bukan mengisi kepala. Tapi menyalakan lampu yang sudah ada di dalam.

Tanyakan: "Saya sedang membimbing orang ini menjadi versi terbaiknya — atau versi saya?"