Rapat yang terlalu banyak bisa jadi tanda kepercayaan yang terlalu sedikit.

Rapat yang terlalu banyak bisa jadi tanda kepercayaan yang terlalu sedikit.

Rapat koordinasi. Rapat update. Rapat persiapan rapat. Kalau semua hal harus dibicarakan bersama, mungkin karena tidak ada yang merasa berwenang memutuskan sendiri.

Rapat jadi tempat berbagi tanggung jawab — supaya kalau salah, salahnya bersama.

Tim yang sehat tidak diukur dari banyaknya koordinasi. Tapi dari banyaknya keputusan yang bisa diambil tanpa menunggu rapat.

Tanyakan: "Rapat ini untuk memutuskan sesuatu — atau untuk membagi rasa aman?"