Evaluasi akhir tahun berguna jika jujur. Tidak berguna jika hanya mencari yang terlihat bagus.
Slide presentasi: hijau semua, angka naik, cerita sukses. Yang jarang dibahas: keputusan yang salah, proses yang melelahkan tim, pelajaran yang mahal.
Tanpa bagian itu, evaluasi jadi pertunjukan — bukan cermin.
Tim tumbuh dari kejujuran, bukan dari laporan yang rapi. Yang rapi tanpa jujur hanya menunda perbaikan.
Tanyakan: "Kalau evaluasi ini tanpa filter panggung, apa yang harus saya tulis lebih dulu?"
PEMANTIK #135